Ικανότητα διαχείρισης αλλαγών στο χώρο εργασίας σας
Η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας, η διεθνοποίηση της αγοράς και οι νέες τάσεις που δημιουργούνται απαιτούν ένα ισχυρό τύπο προσαρμοστικότητας και αλλαγής στην εξέλιξη. Δεν θα ήταν παράτολμο να υποστηριχθεί πως η προσαρμοστικότητα και η αλλαγή στρατηγικής αποτελεί μονόδρομο για την βιωσιμότητα οποιουδήποτε εγχειρήματος ή οργανισμού.
Ταυτόχρονα, μαζί με τις αλλαγές στις στρατηγικές μιας επιχείρησης έρχεται αναγκαστικά και η ανάγκη για αλλαγές στη δομή και στη φύση του εργατικού δυναμικού.
Κατανοώντας τα παραπάνω, η γνώση που αφορά τον τρόπο προσέγγισης αυτής της πραγματικότητας θεωρείται ιδιαιτέρως σημαντική και οδηγεί τον άνθρωπο που την κατέχει (και τις δεξιότητες που αφορούν το συγκεκριμένο θέμα), σε μια θέση ξεχωριστή για την επιχείρηση. Με μηχανισμούς για τον επανασχεδιασμό της εργασίας ή/και την μεταβολή της τυπικής δομής της επιχείρησης, ή/και τις αλλαγές που αφορούν τα μέλη της επιχείρησης ή/και τις αλλαγές στην κοινωνική οργάνωση και την κοινωνική δομή της επιχείρησης, η αλλαγή μπορεί να έρθει ομαλά και η προσαρμογή να γίνει με επιτυχία.
Ωστόσο, αυτό δεν θα ήταν εύκολο και μπορεί να περάσει από αρκετές δυσκολίες. Όμως, αν τελικά δημιουργηθούν εκείνες οι συνθήκες που θα επιτρέψουν την περαιτέρω βιωσιμότητα της επιχείρησης, το άτομο που θα τα εφαρμόσει, θεωρητικά, θα αποκτήσει και θέση ισχύος καθώς και ισχυρής αναγνώρισης.
Συμπερασματικά, από όποια θέση και να βρίσκεται κανείς σε μια εταιρία, αν υπάρχει η ικανότητα διαχείρισης αλλαγών στο χώρο εργασίας και αν υπάρχει διοίκηση με «ευήκοα ώτα», θα συναντήσουμε μια κατάσταση που θα είναι τελικά win – win. Άρα, η ικανότητα διαχείρισης αλλαγών είναι μια σημαντική δεξιότητα – ικανότητα.