Quiz: Συμβουλευτική Κοινωνικά Ευάλωτων Ομάδων

Welcome to your ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΕΥΑΛΩΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ

Έστω ότι καλούμαστε να εξυπηρετήσουμε έναν άνθρωπο με προβλήματα ψυχικής υγείας. Ψάχνοντας ειδικά προγράμματα στήριξης, προσπαθούμε να χαρακτηρίσουμε την κατηγορία ευπάθειάς του

Οι κοινωνικές διακρίσεις συνήθως αφομοιώνονται μέσα από διαδικασίες κοινωνικοποίησης και επιπολιτισμού (εσωτερίκευση ενός τρόπου ζωής που μαθαίνει το άτομο στην κοινωνία όπου ζει)

«Ο κοινωνικός στιγματισμός επιβάλει σε ένα άτομο την ταυτότητα του ελαττωματικού, επηρεάζει τη στάση της κοινωνίας απέναντί του αλλά και την αυτοεικόνα του»

Η πρόσβαση των ΕΚΟ στην απασχόληση αφορά στην...

Εργοδότης αποφασίζει να μην λάβει υπόψη του βιογραφικά έγγαμων γυναικών ηλικίας 25-35 ετών που έχουν αποσταλεί μετά τη δημοσίευση θέσεως εργασίας από την επιχείρησή του. Κατά την εκτίμησή σας, η τακτική αυτή αποτελεί...

Επιλέξτε τις σωστές έννοιες:

Η ευαισθητοποίηση, η εκπαίδευση, η προετοιμασία εργοδοτών και εργαζομένων για την άρση των στερεοτύπων και των προκαταλήψεων σε σχέση με τα οφέλη από την ένταξη των ΑμεΑ στην αγορά εργασίας δεν αποτελούν προτεραιότητα για τη συμβουλευτική των ΑμεΑ

«Κοινωνικός Αποκλεισμός» αποκαλείται ο μηχανισμός κατά τον οποίο ορισμένες κοινωνικές ομάδες λόγω φύλου, φυλής, εθνικότητας, σεξουαλικού προσανατολισμού αποκλείονται ή αντιμετωπίζουν αυξημένες πιθανότητες να αποκλειστούν από την αγορά εργασίας, την κοινωνική ζωή και άλλα κοινωνικά και δημόσια αγαθά

«Ακολουθώ οδηγίες, συνεργάζομαι, εργάζομαι αποδοτικά, δέχομαι την επίβλεψη και την παρατήρηση, είμαι παρών και πάντα στην ώρα μου στην εργασία, δεν φεύγω από την εργασία μόλις κουραστώ, εκτελώ την εργασία μου χωρίς παραλήψεις και λάθη.» Οι εν λόγω δεξιότητες είναι κάποιες από τις λεγόμενες στη συμβουλευτική ΕΚΟ:

«Κύριες προϋποθέσεις για τη συμμετοχή των ομάδων ΕΚΟ στην αγορά εργασίας είναι η συναισθηματική τους ανάπτυξη και η ανάπτυξη των κοινωνικών τους δεξιοτήτων και ακριβώς αυτή η προτεραιότητα επηρεάζει στόχους, αρχές και δεοντολογία παροχής». Σύμφωνα με την εν λόγω πληροφορία, εκτιμάτε ότι στη συμβουλευτική ΕΚΟ συνδέονται περισσότερο οι επαγγελματικοί ρόλοι των συμβουλευόμενων με τους αντίστοιχους κοινωνικούς τους ρόλους;

Ο σύμβουλος επαγγελματικού προσανατολισμού ανέργων πρέπει να έχει υπόψη του και συνεχώς να αποκτά τεχνογνωσία και αντίστοιχες δεξιότητες αναφορικά με

Κύρια συνέπεια της ανεργίας στη διαδικασία της επαγγελματικής συμβουλευτικής είναι ότι ο/η άνεργος/η συνήθως ενδιαφέρεται και αγωνιά για την άμεση επαγγελματική του/της αποκατάσταση και δεν θεωρεί σημαντικές ή και αδιαφορεί για παραμέτρους της συμβουλευτικής όπως π.χ. το να καταστείλει αρνητικά συναισθήματα, παγιωμένες στάσεις και αντιλήψεις- εμπόδια:

Με την οργάνωση Προσωπικού Επαγγελματικού Φακέλου, ο άνεργος

Στην αφηγηματική προσέγγιση στη συμβουλευτική ανέργων ο/η σύμβουλος, περιηγείται μέσω της αφήγησης σε τοπία που χαρτογραφούν:

Στο πλαίσιο της οργάνωσης του προσωπικού χαρτοφυλακίου (portfolio) δεξιοτήτων, ο επαγγελματικός σύμβουλος βοηθά τον άνεργο να μιλήσει για μαθησιακές εμπειρίες που συνέβησαν σε διάφορα μαθησιακά περιβάλλοντα και για τις ικανότητες που προέκυψαν από αυτές. Συγκεκριμένα, οι τομείς από τους οποίους αντλείται τεκμηρίωση για την ύπαρξη των δεξιοτήτων αφορούν σε:

Η έρευνα αγοράς εργασίας διερευνά και παρουσιάζει τα βασικά μεγέθη της αγοράς εργασίας (θέσεις εργασίας, βιωσιμότητα επαγγελμάτων, αλλαγές που επιφέρει η εκσυγχρόνιση της τεχνολογίας κ.α.) όσο και συναφή μεγέθη όπως μακροοικονομικά, δημογραφικά, τη φτώχεια, τον κοινωνικό αποκλεισμό Η καταγραφή αλλαγών αφορά σε διαδικασίες, συστήματα, μεθόδους, βάσεις δεδομένων με στόχο την επικαιροποίηση στοιχείων που αφορούν στον τομέα της απασχόλησης:

Άνεργος είναι το άτομο που βρίσκεται εκτός της αγοράς εργασίας εκτός τη θέλησή του.

Απασχολησιμότητα είναι η ικανότητα ενός ατόμου να βρει εργασία, να αυξήσει τη βιωσιμότητα του στην εργασία όντας ευέλικτο σε ένα συγκεκριμένο κοινωνικό και οικονομικό περιβάλλον

Ένα πρόγραμμα ΣΥΥ ανέργων στοχεύει:

Μακροχρόνια άνεργοι αποκαλούνται οι άνεργοι που έχουν μείνει εκτός εργασίας πάνω από 12 μήνες.

Επαγγελματική ωριμότητα είναι:

Επαγγελματική ανάπτυξη είναι:

Κινητικότητα είναι:

Name
Email